Directorul adjunct de la balnear toca 370.000 lei pe an din banii Casei de Pensii
O companie din subordinea Casei de Pensii, menită să trimită pensionarii la tratament balnear, cheltuia anual 370.000 de lei doar pentru postul de director adjunct, în timp ce pensiile românilor sunt înghețate. Ministerul Muncii propune acum, printr-o Hotărâre de Guvern, desființarea postului și restructurarea conducerii pentru a opri risipa banului public.
O companie pentru bilete la băi, cu șefi și consiliu stufos
În loc să fie un simplu departament, Casa de Pensii gestionează trimiterea la tratament a pensionarilor printr-o societate pe acțiuni de sine stătătoare. Este vorba despre Societatea de Tratament Balnear şi Recuperare a Capacităţii de Muncă „T.B.R.C.M.” -S.A., înființată încă din 2002. Aceasta are propriul director general, un director adjunct, un Consiliu de Administrație format din 5 membri și alți angajați.
Anual, aproximativ 100.000 de pensionari beneficiază de bilete de tratament prin intermediul acestei structuri. V-ați fi așteptat ca trimiterea la băi a pensionarilor să necesite o asemenea desfășurare de forțe?
Risipă recunoscută oficial: 370.000 de lei pe un singur post
Dar risipa pare să fi ajuns la final. Ministrul Muncii, Florin Manole, a decis să taie în carne vie, recunoscând indirect că se aruncau banii pe fereastră. Potrivit Notei de Fundamentare a proiectului de hotărâre, economiile sunt substanțiale doar prin eliminarea unei singure funcții.
„Desființarea funcției de director general adjunct: – aceasta ar aduce economii totale de cca 370.000 lei/an reprezentând remunerații, premii, diurne, cheltuielile privind dotarea cu autoturisme, asigurări şi consumul de combustibil, aparate si abonamente de telefonie mobilă, materiale utilizate etc”.
O risipă pe față.
E drept că ministerul motivează că directorul adjunct avea, în esență, aceleași atribuții ca directorul general. doi oameni făceau același lucru, dar pe salarii diferite.
Tăieri și în Consiliul de Administrație
Măsurile nu se opresc aici. Numărul membrilor din Consiliul de Administrație va fi, si, redus de la cinci la trei, generând noi economii la buget. Documentul oficial este cât se poate de clar în această privință.
„Astfel, diminuarea numărului de membri ai consiliului de administrație de la 5 la 3 este de natură să conducă la realizarea unor economii estimate la circa 130.000 lei/an… Reducerea numărului de membri ai consiliului de administrație de la 5 la 3 este determinată de necesitatea eficientizării structurilor de conducere, în considerarea dispozițiilor legale potrivit cărora societățile pe acțiuni ale căror situații financiare anuale fac obiectul obligației legale de auditare sunt administrate de cel puțin 3 administratori”.
Ce se întâmplă cu pensiile în tot acest timp?
Și, în tot acest timp, situația pensionarilor nu e deloc roz. Valoarea punctului de referință a pensiei rămâne blocată la 81 de lei. Mai mult, timp de doi ani și jumătate, din septembrie 2024 și până la 1 ianuarie 2027, punctul de pensie nu va crește deloc.
Indexările anuale, care ar fi trebuit să aibă loc la 1 ianuarie 2025 și 1 ianuarie 2026, au fost anulate. Practic, ce au câștigat unii pensionari la marea recalculare s-a pierdut deja prin lipsa acestor majorări, iar viitorul nu sună mai bine, nefiind sigură nicio indexare nici măcar la începutul anului 2027.
Ironia sorții? În acest an, Societatea de Tratament Balnear şi Recuperare a Capacităţii de Muncă nu a avut, practic, nicio activitate. Programul de trimitere a pensionarilor la băi nu a început nici până acum, din cauza întârzierii aprobării bugetului.
