Elveția caută 20.000 de angajați. Salariile din sănătate și IT ajung la 11.000 de euro lunar
Rețeaua EURES înregistrează în prezent aproximativ 20.000 de locuri de muncă vacante în Elveția. Salariile oferite în anumite sectoare ajung la aproape 11.000 de euro pe lună.
Domeniile care raportează cel mai mare deficit de personal
„Cea mai mare cerere de angajați este în domeniul sănătății și al industriei, în special pentru specialiști, tehnicieni și lucrători din profesii tehnice”. Aceasta este realitatea din teren.
„Cererea mare de angajați este rezultatul unei economii puternice și al unei populații îmbătrânite, ceea ce face din ce în ce mai dificilă pentru angajatori găsirea de forță de muncă calificată”. Și cifrele confirmă direct acest fenomen. „Cea mai pronunțată lipsă de lucrători este în prezent în sectorul sănătății, unde este nevoie de medici specialiști, asistente medicale, tehnicieni chirurgicali și personal medical auxiliar”.
Dar deficitul lovește masiv și zona de producție. Angajatorii au publicat „un număr mare de anunțuri sunt deschise pentru ocupații tehnice și industriale, inclusiv mecanici, metalurgiști și dulgheri, precum și specialiști farmaceutici și radiologici”.
Salariile din IT și finanțe sar de 9.700 de euro pe lună
Majoritatea ofertelor vin din regiunile puternic dezvoltate, cum ar fi Zurich și centrul țării. Companiile pun pe masă tot felul de variante, „de la contracte standard cu normă întreagă până la aranjamente mai flexibile”.
Dincolo de cifre, nivelul de trai atrage imediat atenția românilor obosiți de inflația de acasă. Când un medic sau un IT-ist român vede că salariul mediu lunar în Elveția se învârte în jurul a 7.400 de euro, tentația de a-și face bagajele devine uriașă. Mai ales că, așa cum a relatat Newsweek într-o analiză detaliată a pieței muncii, câștigurile din sectorul IT și telecomunicații trec frecvent de 9.700 de euro lunar.
Cei mai mulți bani se fac în bănci și asigurări. Aici, „veniturile lunare pot ajunge la 10.800 de euro”.
Fără limba germană și experiență nu primești contractul
V-ați gândit deja să aplicați pentru un post? Să fim serioși, lucrurile nu se mișcă atât de ușor pe o piață atât de competitivă. „Intrarea pe piața muncii din Elveția nu este ușoară”.
Angajatorii cer educație de specialitate și ani grei de experiență. Cunoașterea limbii germane reprezintă filtrul principal la interviuri. Mai mult, „este necesară obținerea unui permis de muncă sau de ședere, iar condițiile depind de tipul de muncă și de contract”.
„Spre deosebire de multe țări europene, Elveția nu are un salariu minim național definit în mod unic”. Banii pe care îi iei în mână depind (în funcție de cantonul în care locuiești) de sector, contractul colectiv și deducerile fiscale. Până la urmă, statul elvețian rămâne ținta principală pentru europenii care „caută condiții de muncă mai bune și venituri important mai mari”.
Experții din resurse umane avertizează clar că „succesul în Elveția necesită o pregătire serioasă, calificări și dorința de a se adapta la piața muncii locală”.
