Gigantul IT Oracle dă afară 30.000 de oameni la nivel global din cauza AI

Gigantul tehnologic american Oracle, cu o prezență puternică și în România, unde are circa 4.000 de angajați, a operat marți, 31 martie 2026, reduceri masive de personal. Până la 30.000 de oameni din sucursalele sale la nivel global au fost concediați peste noapte, motivul oficial fiind tranziția accelerată și investițiile masive în inteligența artificială (AI).

Vestea primită pe email

Angajații afectați au aflat vestea cruntă în dimineața zilei de 31 martie, când au primit emailuri prin care erau informați că nu mai fac parte din companie. Discuțiile despre o restructurare semnificativă începuseră, e drept, încă de la începutul anului, dar amploarea valului de concedieri a șocat pe toată lumea. Mai mulți foști angajați au confirmat că pachetul compensatoriu include o lună de plată.

Kendall Levin, o fostă angajată, a scris pe LinkedIn că rolul ei a fost „eliminat ca parte a reducerii masive a forței de muncă a companiei”. Si totuși, în mod surprinzător, ea a adăugat că rămâne „o persoană care crede cu adevărat” în direcția în care se îndreaptă firma.

O restructurare care nu ține cont de performanță

Dar cum vine asta, să dai afară zeci de mii de oameni dintr-un foc? Michael Shepherd, un manager senior din cadrul Oracle care nu a fost afectat de restructurări, a oferit o perspectivă din interior. El a scris pe LinkedIn că printre cei concediați se numără „inginerii seniori, arhitecți, lideri de operațiuni, manageri de programe și specialiști tehnici”.

Shepherd a ținut să sublinieze că „reducerea semnificativă a forței de muncă” nu s-a bazat pe performanța angajaților.

Iar postarea sa a fost una dintre zecile care descriau concedierile în termeni similari. „Persoanele afectate nu au fost concediate din cauza a ceva ce au făcut sau nu au făcut”, a adăugat el, confirmând că decizia a fost una pur strategică, venită de sus.

Inteligența Artificială, noul angajat model

Motivul din spatele acestei decizii radicale este clar: inteligența artificială. Directorii Oracle au declarat anterior, nu de puține ori, că utilizarea internă a instrumentelor AI permite unui număr mai mic de angajați să fie mult mai productivi. La începutul lunii martie 2026, Mike Silicia, co-director executiv al Oracle, a fost foarte direct: „Utilizarea instrumentelor de codare bazate pe inteligență artificială în cadrul Oracle permite echipelor de inginerie mai mici să ofere soluții mai complete clienților noștri mai rapid”.

Silicia a oferit și exemple concrete. Compania a folosit recent AI pentru a-și construi noul site web și folosește astfel de instrumente pentru a genera clienți potențiali și pentru a vinde automatizat serviciile Oracle. munca făcută înainte de oameni este acum preluată de algoritmi.

Impactul în România

Oracle este una dintre cele mai mari companii de tehnologie din lume, co-fondată de Larry Ellison (unul dintre cei mai bogați oameni de pe planetă). În România, gigantul avea la sfârșitul anului 2025 peste 4.000 de angajați, distribuiți în trei entități juridice: Oracle România, Oracle Global Services România și Oracle Sovereign Cloud.

Deși nu există încă date oficiale despre numărul angajaților afectați local de acest nou val, trebuie amintit că în noiembrie 2025 Oracle a mai operat un val de concedieri în țara noastră. Atunci, compania a notificat 404 angajați că își vor pierde locurile de muncă.