Romania si Bulgaria, tarile din UE cu cele mai mici costuri cu forta de munca

Source: Financiarul.ro.

Costurile Muncii în Uniunea Europeană: O Privire Generală

În cadrul Uniunii Europene, România și Bulgaria se remarcă prin costurile reduse ale forței de muncă, acestea fiind de 4-5 ori mai mici decât media europeană.

Statistici Cheie din 2018

În 2018, costul mediu al forței de muncă în Uniunea Europeană, excluzând sectoarele de agricultură și administrație publică, era de 27,4 euro, iar în zona euro de 30,6 euro. Cele mai scăzute costuri se înregistrau în Bulgaria (5,4 euro) și România (6,9 euro), urmate de Lituania (9 euro), Ungaria (9,2 euro) și Letonia (9,3 euro). În contrast, Danemarca (43,5 euro), Luxemburg (40,6 euro), Belgia (39,7 euro), Suedia (36,6 euro), Olanda (35,9 euro) și Franța (35,8 euro) aveau cele mai mari costuri. Diferența dintre cel mai mic cost (Bulgaria) și cel mai mare (Danemarca) era de 38,1 euro.

RecomandăriReducerea costurilor pentru forţa de muncă şi sustinerea natalităţii, în Italia.

Sectorial: Costuri și Tendințe

La nivelul Uniunii Europene, cele mai mari costuri orare ale forței de muncă au fost observate în sectorul non-business (28,5 euro), în timp ce sectorul construcțiilor a avut cele mai mici costuri (25 euro). În zona euro, industria a fost cel mai bine plătit sector, cu 33,2 euro pe oră, comparativ cu construcțiile, care au avut costuri de 27,6 euro pe oră.

Cresterea Costurilor Muncii

România a înregistrat o creștere semnificativă a costurilor forței de muncă, cu un avans de 13,3% (de la 28,1 lei la 31,9 lei), fiind a doua oară consecutiv când țara noastră a avut cea mai mare creștere în acest domeniu. Ungaria a urmat cu o creștere de 9,8%.

Antreprenoriatul în România: O Evoluție Promițătoare

Ecosistemul antreprenorial din România devine din ce în ce mai stabil, cu un număr tot mai mare de români având acces la informații și surse de finanțare pentru a-și deschide propriile afaceri.

RecomandăriRoboții, forță de muncă în fabrici. Piața automatizării, 5 trilioane dolari până în 2050

Proiectul „100 de Români” și Statistici Relevante

Inițiativa „100 de români” are ca scop evaluarea și îmbunătățirea indicatorilor României, conform obiectivelor de dezvoltare durabilă stabilite de ONU. Dacă România ar fi o comunitate de 100 de angajați, 22 ar lucra în sectorul public, iar 78 în sectorul privat. Cei care nu optează pentru munca în sectorul public sau în companii private aleg calea antreprenoriatului.

Conform aceleași surse, în această comunitate ipotetică, 7 persoane ar fi antreprenori, dintre care 63% ar fi bărbați și 37% femei, iar 4% ar putea înfrunta falimentul în următorul an.

Demografia Forței de Muncă

În iunie 2018, populația activă a României era de 9,21 milioane de persoane, în scădere cu 206.000 față de anul anterior, iar numărul mediu al pensionarilor a scăzut cu 21.000, ajungând la 5,27 milioane. Dacă România ar fi o comunitate de 100 de oameni, raportul dintre angajați și pensionari ar fi de 32 la 26, cu 19 copii în această comunitate.

RecomandăriÎn SUA, munca de la distanță dispare, angajații sunt forțați să revină la birou

Source: wall-street.ro