România, singurul stat din UE cu o indemnizaţie medie de şomaj mai mică de 50% din salariul minim
În România, necesitatea creșterii indemnizației de șomaj este evidentă, având în vedere că aceasta ar facilita integrarea efectivă a șomerilor în piața muncii. Conform reprezentanților Blocului Național Sindical (BNS), țara noastră se află în situația unică de a avea o indemnizație medie de șomaj sub 50% din salariul minim, fiind singurul stat din Uniunea Europeană în această poziție.
Între 15 iunie și 11 septembrie 2020, s-au pierdut 703.341 de locuri de muncă, dintre care 344.673 erau ocupate de persoane fără alte surse de venit. BNS subliniază că acești indivizi sunt acum șomeri și necesită suport pentru a supraviețui și asistență în căutarea unui nou loc de muncă.
Necesitatea Formării Profesionale
„Recunoaștem că atât șomerii indemnizați, cât și cei neindemnizați au nevoie de formare profesională pentru a se reintegra în piața muncii. Totuși, participarea la cursuri de formare și căutarea activă a unui loc de muncă implică costuri suplimentare. De aceea, creșterea indemnizației de șomaj devine și mai justificată. Măsurile active de ocupare trebuie revizuite, atât din perspectiva resurselor umane și financiare, cât și a eficienței lor. Aceste măsuri ar trebui să se concentreze nu doar pe șomeri, ci și pe cei care se află în situații de muncă precară, expuși riscului de a-și pierde locul de muncă. Este esențial să ne amintim că forța de muncă are nevoie de formare profesională în perioadele de șomaj, dar adesea uităm că angajatorii nu respectă obligațiile legale de a oferi formare angajaților”, afirmă BNS într-o scrisoare deschisă adresată Ministrului Muncii și Protecției Sociale.
Impactul Creșterii Indemnizației
O majorare a indemnizației de șomaj ar contribui semnificativ la integrarea reală a șomerilor în piața muncii din România.
„România a ratificat Convenția OIM 168/1988 prin Legea 112/1992, având obligația de a oferi o indemnizație de șomaj de cel puțin 50% din salariul minim pentru cei care nu au contribuit la fondul de șomaj și 50% din ultimul salariu pentru cei care au plătit contribuții. În prezent, România încalcă aceste reglementări. De exemplu, pentru absolvenții care nu au contribuit la fond, indemnizația ar trebui să fie de cel puțin 50% din salariul minim net, adică 673 lei, începând cu 1 ianuarie 2020. Totuși, indemnizația actuală este de doar 250 lei, ceea ce reprezintă doar 18,5% din salariul minim net”, subliniază BNS.
Statistici și Realități
Pentru angajații care au cotizat conform legii și își pierd locul de muncă, indemnizația ar trebui să fie de cel puțin 50% din salariul anterior. De exemplu, un salariat care a câștigat salariul minim ar trebui să primească 673 lei. În realitate, un șomer cu o vechime de sub 3 ani primește doar 375 lei, ceea ce reprezintă 27,8% din salariul anterior. Cei cu vechime între 3 și 5 ani primesc 442 lei, cu un raport de 32,8%. De asemenea, pentru un salariat care a câștigat salariul mediu, indemnizația ar trebui să fie de 1.591 lei, dar cei cu vechime sub 3 ani primesc doar 375 lei, ceea ce reprezintă 11,7% din salariul anterior.
Europenii. Trei vieti si formarea unei culturi cosmopolite in in Europa secolului al XIX-lea - Orlando FigesCumpără-50%
ATV electric pentru copii QUAD XL 4x4 12 volti (0909) Rosu - Autokids.roCumpărăCei cu o vechime de peste 20 de ani primesc 895 lei, ceea ce înseamnă un raport de 28,1%. Această creștere a salariului minim, fără ajustarea corespunzătoare a indicatorului social de referință, care a rămas constant din 2008, a afectat respectarea angajamentelor menționate anterior.
Reacția Autorităților
„România este singurul stat din Uniunea Europeană cu o indemnizație medie de șomaj sub 50% din salariul minim. În răspuns la solicitările BNS, Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru, a declarat că nu prioritizează majorarea indemnizației de șomaj, ci mai degrabă formarea și reintegrarea acestora în piața muncii, o abordare influențată de discuțiile cu angajatorii care se plâng de lipsa forței de muncă”, se menționează în document.
Provocările Familiale
Conform BNS, 74,9% din gospodăriile cu un șomer ca lider de familie nu au reușit să-și achite la timp cheltuielile în 2019, iar 82,5% nu au putut plăti la timp facturile pentru utilități.
„Cu excepția șomerilor care au avut un salariu mai mare decât media națională și o vechime de peste 10 ani, majoritatea șomerilor primesc indemnizații sub pragul minim de sărăcie. De exemplu, o persoană cu mai puțin de 3 ani vechime primește 375 lei, iar pentru a participa la interviuri sau cursuri de formare, costurile de transport pot consuma o treime din acest venit. Ce priorități poate avea un șomer cu un venit de 375 lei pe lună? Cum poate alege între măști, dezinfectant, transport, medicamente sau hrană?”, concluzionează BNS.
