Se pierd peste 7 miliarde de euro din cauza lipsei de personal calificat

Source: Financiarul.ro.

Impactul Deficitului de Personal Calificat asupra Economiei Românești

Un studiu realizat de PwC relevă că mai mult de jumătate dintre antreprenorii din România consideră că lipsa personalului calificat le afectează negativ afacerile, generând pierderi financiare estimate la 7,1 miliarde de euro pentru întreaga economie. La nivelul Europei Centrale și de Est, deficitul de competențe este responsabil pentru pierderi economice totale de 358 miliarde de euro, o sumă care depășește PIB-urile combinate ale Croației, Ungariei și Slovaciei.

România, Lider în Deficitul de Specialiști

În contextul regional, România se află pe primul loc în Europa Centrală și de Est în ceea ce privește deficitul de specialiști în anumite domenii. Aproape jumătate dintre antreprenori (50%) se confruntă cu dificultăți în recrutarea personalului de vânzări, iar 46% întâmpină probleme în angajarea inginerilor. De asemenea, 40% dintre respondenți menționează dificultăți în găsirea trainerilor, iar 22% se plâng de lipsa managementului superior calificat.

Provocări în Diverse Domenii

În plus, 22% dintre antreprenori subliniază dificultățile în angajarea specialiștilor în domeniul financiar-contabil, plasând România pe locul al treilea în regiune. De asemenea, 18% se confruntă cu o penurie de experți digitali, situându-se pe locul al șaptelea în Europa Centrală și de Est.

Consecințele Deficitului de Forță de Muncă

Ionuț Simion, Country Managing Partner la PwC România, afirmă: „Dificultatea de a găsi angajați cu abilitățile necesare limitează potențialul de creștere al companiilor și, implicit, al economiei naționale. Estimările sugerează că pierderile totale cauzate de lipsa forței de muncă se ridică la 3,7% din PIB-ul României. Migrarea masivă a lucrătorilor români către țările din Vest, îmbătrânirea populației și inadecvarea programelor educaționale sunt principalele cauze ale acestei situații.”

Statistici Alarmante

Un sondaj recent arată că 36% dintre antreprenorii români estimează pierderi de până la 5% din cifra de afaceri din cauza deficitului de talente, 10% raportează pierderi între 5-10%, iar 6% afirmă că pierderile depășesc 10%. Totuși, 48% dintre respondenți nu observă pierderi semnificative din acest motiv.

Strategii pentru Atracția și Dezvoltarea Talentelor

Antreprenorii români adoptă diverse măsuri pentru a atrage specialiști și a dezvolta abilitățile digitale ale angajaților. Acestea includ formarea internă și externă, recrutarea de specialiști și colaborarea cu start-up-uri din domeniul tehnologic pentru calificarea forței de muncă.

Ionuț Simion subliniază importanța calității forței de muncă: „În contextul transformării digitale a economiei, presiunea asupra angajatorilor de a găsi oameni cu abilitățile necesare va crește. Este esențial să investim în educație și formare profesională, atât din partea companiilor, cât și a guvernului.”

Metodologia Studiului PwC

Studiul PwC a fost realizat între februarie și aprilie 2019, pe un eșantion de 2.993 de persoane cu funcții de decizie din companii cu o cifră de afaceri de cel puțin 10 milioane de euro, din 53 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa. Dintre aceștia, 600 de respondenți provin din Europa Centrală și de Est.

Source: wall-street.ro