Topul priorităţilor pentru cei mai mulţi români
Conform unui studiu recent realizat de o platformă de recrutare, 60% dintre angajați consideră că schimbarea locului de muncă este una dintre cele mai importante priorități pentru acest an, informează AGERPRES.
În comparație cu anul trecut, când doar 40% dintre angajații români se arătau nemulțumiți de situația lor profesională și luau în calcul o nouă oportunitate, acum, schimbarea locului de muncă, alături de familie și sănătate, se află pe primele locuri în lista de priorități a angajaților, conform BestJobs.
Printre motivele principale pentru care angajații își doresc o schimbare se numără salariul mai mare și un program de lucru mai flexibil. De asemenea, 2019 a fost un an mai puțin favorabil din punct de vedere salarial pentru mulți, cu peste 40% dintre angajați raportând stagnarea sau chiar scăderea veniturilor, conform unui alt sondaj BestJobs realizat la sfârșitul anului trecut.
Un alt factor menționat de 42% dintre respondenți este dorința de a schimba angajatorul, mediul de lucru sau echipa. Aproape 40% dintre angajați consideră că nu au suficiente oportunități de dezvoltare personală, iar 30% au început noul an fără a se simți motivați la locul de muncă actual. De asemenea, 25% dintre respondenți se plâng de dificultățile de avansare în carieră, iar 13,4% afirmă că nu mai găsesc plăcere în activitatea pe care o desfășoară.
Peste o treime dintre respondenți iau în considerare o schimbare radicală a domeniului de activitate, 14% sunt interesați de oportunități de muncă în străinătate, iar 17% sunt indeciși, dar nu exclud această posibilitate.
„Transformările sociale au un impact semnificativ asupra pieței muncii. Pe de o parte, inflația ridicată a diminuat veniturile românilor și le-a afectat puterea de cumpărare, generând nemulțumiri în rândul angajaților. Pe de altă parte, românii acordă o importanță tot mai mare timpului petrecut cu familia și cei dragi. Comparând cu sondajul de anul trecut, când 40% dintre angajați își doreau o schimbare, observăm o creștere de 50% a celor interesați de un nou loc de muncă, ceea ce reprezintă o schimbare semnificativă. Acum, decizia le aparține angajaților”, a declarat Dan Puică, CEO BestJobs.
Pentru 60% dintre respondenți, platformele online de recrutare oferă cele mai mari șanse de a găsi un nou loc de muncă, în timp ce 30% consideră că recomandările sunt esențiale. Alții preferă să își maximizeze șansele aplicând direct la companiile dorite.
Studiul a fost realizat între 2 și 15 ianuarie, pe un eșantion de 1.075 de utilizatori de internet.
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România, având o experiență de peste 18 ani în domeniu. Aceasta a contribuit la transformarea și modernizarea industriei de recrutare online, integrând tehnologii digitale avansate pentru a oferi soluții eficiente de angajare.
Cu peste 2,5 milioane de profesioniști conectați la piața muncii și peste 25.000 de locuri de muncă active, atât în țară, cât și în străinătate, BestJobs facilitează conexiuni între cei care caută un loc de muncă mai bun și angajatorii care doresc să atragă noi talente.
Sursa: Financiarul.ro.
Sursa: Aici
