Capacitatea managerială trebuie sa fie principala calitate a candidaţilor
Marți, Cătălin Predoiu, Ministrul Justiției, a subliniat că abilitatea managerială este esențială pentru candidații care aspiră la conducerea PÎCCJ, DNA și DIICOT.
„Este crucial să ne asigurăm că persoanele selectate sunt potrivite pentru funcțiile respective. Pe lângă cunoștințele legale și tehnicile profesionale, este vital să existe capacitatea de a gestiona un sistem, puterea de decizie, stabilitatea și o viziune de ansamblu. Aceste aspecte vor fi luate în considerare”, a declarat Predoiu în cadrul unei conferințe de presă la Ministerul Justiției.
Ministrul a menționat că procesul de selecție este conceput pentru a fi transparent, având ca scop realizarea unei evaluări obiective.
„Procedura noastră este deschisă, depășind cerințele legale. Am ales să desfășurăm interviurile într-un mod care să inspire încredere, evaluând toate dimensiunile profesionalismului și abilității de conducere a candidaților. Am inclus în comisia de interviu specialiști din diverse domenii, care vor adresa întrebări din perspective variate, în funcție de expertiza lor, pentru a obține o imagine cât mai completă asupra competențelor candidaților înainte de a lua o decizie finală”, a adăugat ministrul Justiției.
În această săptămână, candidații selectați pentru funcțiile de conducere la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Direcția Națională Anticorupție și Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism participă la interviuri cu ministrul Justiției.
Marți, patru dintre cei opt candidați care au îndeplinit criteriile de participare la selecția pentru funcția de șef al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție își susțin interviurile.
Sursa: News24.ro.
