Caz socant cu 530 de angajati la negru anuntat de ministrul muncii Manole
Un caz de-a dreptul șocant a fost scos la iveală de ministrul Muncii, Florin Manole. Un singur angajator a fost depistat cu nu mai puțin de 530 de lucrători fără forme legale, o cifră care arată dimensiunea reală a muncii la negru în România, un fenomen care afectează atât angajații, cât și companiile corecte.
Drepturi incalcate si concurenta neloiala
Problema are, de fapt, două tăișuri. Pe de o parte, sunt angajații care pierd drepturi fundamentale. Ministrul a explicat clar care sunt riscurile pentru aceștia. „În primul rând, munca la negru trebuie privită încălcării drepturilor angajatului. Acești oameni nu beneficiază de servicii care ar trebui să decurgă dintr-un contract de muncă: nu primesc asigurare de sănătate și nu beneficiază de o pensie adecvată la finalul vieții profesionale. Aceasta este prima perspectivă”, a declarat Florin Manole la emisiunea Atitudini de la Gândul.
Pe de altă parte, întregul mediu de afaceri este viciat. Companiile care respectă legea și își plătesc taxele sunt puse într-un dezavantaj clar față de cele care folosesc muncitori la negru. „Este interesul comun al statului și al antreprenorilor corecți ca munca la negru să fie combătută. Companiile care își plătesc taxele sunt dezavantajate față de cele care nu o fac”, a subliniat ministrul.
Controale putine din lipsa de personal
Dar cum se ajunge la situații de o asemenea anvergură? Răspunsul pare să stea în capacitatea redusă a statului de a efectua controale. În București, de exemplu, situația este critică, numărul inspectorilor de muncă fiind într-o scădere dramatică de ani buni. „Aproximativ 50% dintre inspectorii de muncă din București au dispărut în ultimii aproape 20 de an. Avem nevoie de mai mulți inspectori pentru controale eficiente, care să protejeze angajații și economia”, a explicat Manole.
Ministrul a punctat situația printr-o glumă amară, care arată, de fapt, gravitatea problemei. „Avem nevoie de inspectori? Hai să mai tăiem 10% din ei… Glumesc, clar. Trebuie să acoperim deficitul și să avem suficiente resurse pentru verificări”.
Nereguli masive in economia digitala
Iar rezultatele controalelor, chiar și cu personal puțin, sunt grăitoare. Cele mai mari probleme au fost descoperite anul trecut în zona economiei digitale, un sector în plină expansiune. V-ați gândit vreodată câți dintre curierii care vă aduc mâncarea lucrează legal? Ministrul a oferit un exemplu concret care depășește orice imaginație.
„Cele mai mari dosare au fost în zona platformelor digitale – ride-sharing, livrări și curierat. De exemplu, am avut un caz cu 530 de lucrători la negru, la un singur angajator. Vă dați seama? Un singur angajator cu peste 500 de angajați fără contract de muncă”, a precizat ministrul.
Cifrele sunt uriașe.
Și construcțiile rămân un domeniu cu probleme serioase, un șantier din București fiind prins cu 76 de angajați fără contract. Sancțiunile legale prevăd o amendă usturătoare, de 40.000 de lei pentru fiecare angajat găsit la negru.
O noua lege pentru munca pe platforme
Guvernul nu stă cu mâinile în sân, cel puțin la nivel declarativ. Se pregătește o nouă lege care să reglementeze mai clar acest domeniu. Actul normativ va implementa Directiva Europeană privind munca pe platforme (un demers necesar la nivelul întregului bloc comunitar). se dorește eliminarea portițelor legale.
„Această lege va închide portițele prin care se ocolește legislația și va reglementa mai bine munca pe platforme, astfel încât fenomenul să fie redus vizibil”, a explicat ministrul. E drept că vorbele trebuie urmate de fapte, mai ales că amenzile au fost deja majorate. Florin Manole a ținut să transmită un mesaj clar atât pentru angajați, cât și pentru antreprenori: „Niciun cetățean serios și niciun antreprenor corect nu trebuie să se teamă de lege. Sancțiunile se aplică doar celor care o încalcă, iar abuzurile trebuie corectate”.
