Ce înseamnă, ce implică salariul minim adecvat şi când va fi introdus în România?

De Jurnalul Național Actuale Bani 196 citiri
6 min citire

Inrolare trafic.ro




 

Ministerul Muncii a început discuțiile pentru aplicarea salariului minim adecvat care va fii introdus în ţara noastră.

Astfel, Uniunea Europeană obligă Guvernul să introducă un venit minim adecvat care să permită oricărui cetățean să trăiască decent.

Concret, pentru a răspunde cerințelor europene, salariul minim actual ar trebui să mai crească, în 2024, în România cu cel puțin 400 de lei.

Iar Ministerul Muncii confirmă că lucrează deja la formula de calcul pe care o va folosi pentru creșterea acestui salariu, informează euronews.ro.

În precizările sale, „Vine cu trei formule și urmează ca în consultare cu partenerii sociali să alegem una dintre formule pentru a fi introdusă într-o lege și astfel ca directiva să fie transpusă până la finalul acestui an.

Cel mai probabil se va merge pe varianta de 50% din salariu mediu, dar cele trei variante la care lucrăm în momentul de față, sunt mult mai complexe și țin cont și de alți indicatori”, a declarat Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii.

România trebuie să implementeze această directivă până în octombrie 2024

În contextul financiar, salariul minim pe economie a crescut de două ori în anul 2023, prima dată la începutul anului, la 3.000 de lei brut, iar a doua oară în luna octombrie, la 3.300 de lei brut.

Pentru angajaţii din industria alimentară şi agricultură salariul minim brut a crescut la 3.436 de lei, iar pentru cei din construcţii a crescut la 4.582 de lei brut.

Totodată, pentru anul 2024, salariul minim pe economie este aşteptat să crească la începutul lunii iulie. Creşterea salariului minim pentru 2024 este certă, însă valoarea până la care va creşte este încă în discuţii.

Concret, cu o medie netă de 5.000 de lei pe lună, angajații din București au cele mai mari salarii din România, în timp ce în Caraș-Severin sunt cele mai mici. Cel mai bine plătiți, în 2023, au fost IT-iștii, iar cele mai mici salarii s-au înregistrat în sectorul de beauty.

În 2023, România a avut peste 5,7 milioane de angajați activi

Din datele din cea de-a opta ediție a raportului anual Review & Trends, realizat de eJobs, procentul de 29,2% dintre angajați aveau un salariu cuprins între 3.001 și 4.000 de lei. Iar 26,1% au câștigat între 4.001 și 7.000 de lei, în plus 21,1% între 2.001 și 3.000. A urmat 7,8% au câștigat mai puțin de 2.000 de lei net, pe lună, 10,3% între 7.001 și 10.000 de lei, iar 5,5% peste 10.000 de lei.

În contextul teritorial, cel mai bine plătiți în 2023 au fost angajații din Capitală, care au înregistrat o medie netă lunară de 5.000 de lei (media include toate domeniile de activitate și toate nivelurile de experiență și pregătire profesională).

Apoi, județul Timiș s-a aflat pe locul al doilea, cu 4.700 de lei net, urmat de Cluj (4.500 de lei), Ilfov, Iași, Brașov, Sibiu și Satu Mare (toate cu 4.000 de lei).

La polul opus, cu o medie netă de 3.100 de lei pe lună, Caraș-Severin este județul cu cele mai mici salarii din România.

Tot în aceeași listă se mai află Gorj, Ialomița și Vâlcea – toate trei cu medii înregistrate de 3.200 de lei; Vaslui (3.300 de lei), Covasna și Vrancea (3.400 de lei); Călărași, Teleorman și Mehedinți (3.500 de lei).

Însă, indiferent de județele în care se află, angajații din IT au câștigat cel mai bine și în 2023 – 6.500 de lei pe lună

Au urmat cei din project management și cercetare / dezvoltare au avut, în medie, salarii de 6.000 de lei pe lună, cei din management 5.500 de lei, în timp ce salariul mediu din construcții / instalații a fost de 5.000 de lei pe lună.

De cealaltă parte, mediile cele mai mici au fost marcate de cei care lucrează în sectorul serviciilor de înfrumusețare (3.000 de lei), au pair / babysitting / curățenie (3.000 de lei), office / back-office / secretariat (3.100 de lei), confecții (3.300 de lei) și turism (3.400 de lei).

La capitolul celor mai căutate locuri de muncă pe platformă au fost, anul trecut, cele de șofer – pentru care media salarială este 3.800 de lei pe lună, asistent medical (4.500 de lei net), operator call – center (2.800 de lei), contabil (3.700 de lei), inginer (4.800 de lei) și economist (4.500 de lei).

Iar cele mai mari salarii introduse în 2023 de angajați în platformă au fost de 42.000 de lei – salariu încasat de un CEO, 25.000 de lei (ofițer naval), 45.000 de lei (arhitect IT sau CTO).

Aşadar, mediile pieței pentru aceste poziții sunt, însă, de 18.000 de lei pentru un CEO (media acoperă toate judetele și domeniile, precum și toate tipurile de companii, respectiv multinaționale sau start-up-uri), 16.000 de lei pentru un ofițer naval, 15.000 de lei pentru un arhitect IT și 14.000 de lei pentru un CTO.

Sursa – www.antena3.ro