Fondatorul platformei de streaming va deveni președinte executiv, iar doi membri din conducerea actuală vor prelua rolul de co-directori executivi.
Anunțul privind schimbarea conducerii la Spotify a dus la scăderea acțiunilor companiei cu peste 3% imediat după publicare. Mulți investitori și utilizatori se întreabă ce urmează pentru platforma care a schimbat modul în care ascultăm muzică.
Daniel Ek, fondatorul Spotify, a anunțat marți că va renunța la funcția de CEO și va prelua rolul de președinte executiv. În locul său, conducerea va fi asigurată de doi lideri cu experiență:
-
- Gustav Söderström, director de produs și tehnologie
-
- Alex Norström, director de afaceri
Cei doi vor prelua oficial noile funcții la 1 ianuarie și îi vor raporta direct lui Ek. Spotify a explicat că această schimbare „Formalizează modul în care Spotify funcționează încă din 2023.”
Deja, cei doi au ocupat pozițiile de co-președinți, iar acum vor avea roluri oficiale de co-directori executivi, consolidând astfel structura de conducere a companiei.
Care este motivația lui Daniel Ek pentru această schimbare?
Daniel Ek a subliniat că această tranziție nu este una de formă, ci reflectă realitatea din companie.
În explicaţiile sale, „Această schimbare pur și simplu aliniază denumirile posturilor cu modul în care deja funcționăm.”
Care este rolul președintelui executiv în Europa?
Ek a explicat diferența dintre modelul european și cel american, spunând că va fi „Destul de activ în cadrul companiei.”
El a adăugat că va rămâne implicat în direcția strategică a companiei și va reprezenta Spotify în fața unor actori importanți, precum guvernele.
Concret, printre prioritățile sale se numără extinderea pe piețele din Asia și Africa, unde streamingul nu este încă foarte răspândit, precum și dezvoltarea tehnologiilor noi, inclusiv inteligența artificială.
Daniel EK: „Voi continua să insist să anticipăm ce urmează și să rămânem concentrați pe termen lung.”
Impactul schimbării asupra companiei Spotify
Spotify a avut un impact major asupra industriei muzicale de la lansarea sa, acum aproape 20 de ani.
Platforma a ajuns să aibă:
-
- Peste 700 de milioane de utilizatori
-
- O bibliotecă de peste 100 de milioane de melodii
-
- 7 milioane de podcasturi și 350.000 de audiocărți
Chiar dacă acțiunile au scăzut după anunț, mulți analiști cred că această tranziție poate aduce stabilitate. Structura cu doi co-directori executivi poate ajuta la gestionarea eficientă a operațiunilor și la continuarea inovației.
Practic, Daniel Ek a declarat că „A încredințat o mare parte din managementul de zi cu zi și din direcția strategică.”
Investitorii urmăresc cu atenție modul în care cei doi co-directori executivi vor reuși să mențină ritmul de creștere și să valorifice oportunitățile de dezvoltare globală.
Ce urmează pentru Spotify?
Daniel Ek a menționat că va continua să supravegheze proiecte importante, printre care parteneriatele cu producători de hardware și dezvoltarea de instrumente bazate pe inteligență artificială.
În perioada următoare, toată atenția va fi pe Gustav Söderström și Alex Norström, care vor avea sarcina de a conduce compania și de a consolida poziția Spotify la nivel mondial. Rămâne de văzut cum vor gestiona noile responsabilități și ce strategii vor adopta pentru a menține succesul platformei.
Aşadar, această schimbare de conducere marchează un nou capitol pentru Spotify. Cu o echipă de management consolidată, compania are șansa să continue inovația și să exploreze noi piețe, păstrându-și totodată valorile care au făcut-o celebră.
