Cum se ia în calcul concediul pentru creșterea copilului la pensie, în funcție de perioada în care a fost acordat

Perioada în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului este valorificată diferit la pensie, în funcție de data acordării. Înainte de 1 aprilie 2001, concediul este stagiu contributiv. Între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, este stagiu asimilat și nu contează la stagiul contributiv minim sau complet și nici la punctele de stabilitate. După 1 ianuarie 2006, poate fi luat în calcul la deschiderea dreptului la pensie, dar nu și la acordarea punctelor de stabilitate, potrivit cnpp.ro.

Concediul de dinainte de 1 aprilie 2001 este stagiu contributiv

Pentru concediul de îngrijire a copilului acordat înainte de 1 aprilie 2001, în baza Decretului-Lege nr. 31/1990 și a Legii nr. 120/1997, perioada constituie vechime în muncă și stagiu de cotizare contributiv.

Perioada dintre 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 nu ajută la pragurile contributive

Concediul pentru creșterea copilului pentru care asiguratul a primit indemnizație de asigurări sociale între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 este considerat stagiu de cotizare asimilat.

Intervalul intră în stagiul total, dar nu este luat în calcul la stabilirea stagiului minim de cotizare contributiv sau a stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie. De asemenea, perioada nu contează la acordarea punctelor de stabilitate.

Concediul de după 1 ianuarie 2006 contează la deschiderea pensiei, nu și la punctele de stabilitate

Concediul pentru creșterea copilului acordat după 1 ianuarie 2006, pentru care nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale, este stagiu de cotizare asimilat.

Prin excepție, perioada este luată în calcul la stagiul minim și la stagiul complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, conform articolului 47 alineatul (4) din lege.

Același interval nu este luat în calcul la acordarea punctelor de stabilitate.

Exemplul CNPP separă stagiul folosit la deschiderea pensiei de cel pentru punctele de stabilitate

În exemplul publicat de CNPP, o femeie născută la 1 iulie 1963 se înscrie la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare conform articolului 51, la data de 1 ianuarie 2025.

Stagiul total de cotizare din exemplu este de 34 de ani:

• 30 de ani și 6 luni în condiții normale de muncă, stagiu contributiv;
• 1 an de concediu pentru creșterea copilului anterior datei de 1 aprilie 2001, stagiu contributiv;
• 6 luni de indemnizație de asigurări sociale în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, stagiu asimilat;
• 2 ani de concediu pentru creșterea copilului după 1 ianuarie 2006, stagiu asimilat.

Stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de Anexa nr. 5 la lege, necesar pentru reducerea cu 1 an a vârstei standard de pensionare pentru 2 copii, este de 33 de ani și 3 luni.

La deschiderea dreptului la pensie, stagiul de cotizare contributiv este de 33 de ani și 6 luni. În acest total intră 31 de ani și 6 luni în condiții normale de muncă și 2 ani de concediu pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006.

Pentru punctele de stabilitate sunt luați în calcul 31 de ani și 6 luni de stagiu contributiv. Perioadele de concediu pentru creșterea copilului și cele 6 luni de indemnizație de asigurări sociale sunt excluse, deoarece sunt perioade asimilate.

În acest exemplu, punctele de stabilitate se acordă pentru 6 ani și 6 luni de stagiu contributiv peste pragul de 25 de ani, în baza articolului 85 alineatul (3) din lege.

Stagiul de cotizare poate fi verificat în contul personal sau cu documente

Stagiul realizat după 1 aprilie 2001 poate fi verificat în contul personal de pe portalul CNPP. Pentru activitatea anterioară acestei date sunt folosite, după caz, carnetul de muncă și adeverințele eliberate de angajatori sau de deținătorii legali ai arhivelor.

Digi24 a arătat că legea recunoaște, în anumite condiții, și alte perioade la stabilirea stagiului de cotizare: studiile universitare absolvite cu diplomă, serviciul militar, anumite perioade de șomaj și concediul medical acordat în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

Încadrarea fiecărui interval este stabilită de casa teritorială de pensii după analizarea dosarului. Perioadele care se suprapun nu pot fi luate în calcul de două ori.