Cumpărarea de vechime pentru pensie devine mai scumpă cu 825 de lei pe an
Timpul se scurge pentru românii care vor să-și completeze anii de muncă pentru pensie la prețul actual. De la 1 iulie 2026, costul pentru a cumpăra un an de vechime crește cu peste 800 de lei, o majorare direct legată de creșterea salariului minim pe economie. Mecanismul, gândit pentru cei care descoperă pe ultima sută de metri că nu au stagiul minim de cotizare de 15 ani, vine cu reguli stricte și o nouă metodă de calcul care poate da bătăi de cap. Iată ce trebuie să știi pentru a nu avea surprize la ghișeul casei de pensii.
Cât costă să cumperi vechime în 2026?
Prețul pentru completarea stagiului de cotizare este direct proporțional cu salariul minim brut pe economie. Până la 30 iunie 2026, calculul se face la un salariu minim de 4.050 de lei. Contribuția lunară de 25% înseamnă 1.012,5 lei, sumă rotunjită de obicei de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) la 1.013 lei. Asta înseamnă că un an întreg de vechime costă acum 12.156 de lei.
Scumpirea vine însă de la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, conform deciziei coaliției de guvernare. Din acel moment, contribuția lunară va urca la 1.081,5 lei, probabil rotunjită la 1.082 de lei. Astfel, costul pentru un an de vechime va ajunge la 12.984 de lei, cu 828 de lei mai mult. Majorarea nu este o schimbare legislativă separată, ci o consecință directă a corelării contribuției cu salariul minim.
Regulile jocului: ce poți și ce nu poți face
Opțiunea de a cumpăra vechime nu este un cec în alb. Legislația, în special Legea nr. 360/2023, impune condiții clare. O persoană poate cumpăra retroactiv maximum 6 ani de vechime pentru perioadele în care nu a avut un contract de muncă și nu a contribuit la sistemul public.
Cea mai importantă limitare este scopul. Vechimea astfel obținută poate fi folosită exclusiv pentru a îndeplini condiția stagiului minim de cotizare de 15 ani necesar pentru pensia la limită de vârstă. Ea nu poate fi utilizată pentru a accesa pensia anticipată, care necesită un stagiu complet de 35 de ani. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei, deși pentru acestea din urmă pragul este atins treptat, procesul de egalizare urmând să se încheie în 2035.
Noul calcul al vechimii: atenție la zilele calendaristice
O modificare semnificativă, intrată în vigoare de la 1 ianuarie 2026, a schimbat modul în care se calculează stagiul de cotizare. Dacă până acum se luau în considerare zilele lucrătoare, noua formulă se bazează pe zilele calendaristice. Schimbarea a fost necesară pentru a corecta o discrepanță între raportările angajatorilor și cerințele legii pensiilor.
Cum funcționează? Un ordin al CNPP stabilește o formulă de conversie. De exemplu, dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 30 de zile calendaristice și 22 de zile lucrătoare, stagiul său de cotizare pentru luna respectivă va fi de 27,27 de zile (calculat ca 20 zile lucrate × 30 zile calendaristice / 22 zile lucrătoare). Pentru cei cu contracte cu normă întreagă și fără întreruperi, vechimea va fi de un an complet. Probleme pot apărea însă la contractele part-time sau la perioadele cu activitate fragmentată.
Pașii de urmat și actele necesare
Procedura de cumpărare a vechimii trebuie finalizată înainte de depunerea dosarului de pensionare. Primul pas este încheierea unui contract de asigurare socială la casa teritorială de pensii de care aparține solicitantul. Plata contribuțiilor se poate face integral sau eșalonat.
După ce vechimea a fost cumpărată și stagiul minim îndeplinit, se poate depune dosarul pentru pensia la limită de vârstă. Acesta trebuie să conțină, în funcție de caz, cererea tip, actele care dovedesc vechimea în muncă (carnet de muncă, adeverințe), diploma de studii superioare, adeverințe privind sporuri sau condiții speciale de muncă și alte documente specifice. Angajatorii sunt obligați prin lege să elibereze gratuit aceste documente, iar solicitarea unor taxe este ilegală. Casa de pensii are la dispoziție 45 de zile pentru a emite decizia de pensionare, care ulterior poate fi contestată dacă solicitantul consideră că există erori de calcul.
