Fisa medicala pentru angajare: Cum se obtine si ce rol are aceasta?
Source: Financiarul.ro
Obligativitatea Controlului Medical la Angajare
Conform articolului 27 din Codul Muncii, orice individ, indiferent de poziția dorită sau de sectorul de activitate (public sau privat), trebuie să se supună unui control medical înainte de a fi angajat. Acest examen medical rezultă într-un certificat cunoscut sub denumirea de fișa medicală de angajare, care atestă aptitudinea persoanei pentru funcția solicitată.
Evaluarea Medicală și Constatările Doctorului
În urma evaluărilor medicale și a istoricului medical existent, precum și a fișei de solicitare și a analizei factorilor de risc profesional, medicul specializat în Medicina Muncii va completa fișa medicală de angajare cu următoarele mențiuni:
- Apt pentru muncă;
- Apt cu condiții (medicul va oferi recomandări specifice pe care angajatul trebuie să le respecte);
- Inapt temporar (persoana nu este pregătită să lucreze din cauza unei afecțiuni temporare, până la recuperare și reevaluare);
- Inapt pentru postul respectiv (incapacitate permanentă de a ocupa acel loc de muncă).
Responsabilitățile Angajatorului
Fiecare angajator care deschide o poziție disponibilă are anumite responsabilități legate de fișa medicală de angajare:
Este necesară completarea unei cereri pentru a solicita examenul medical la angajare, ceea ce reprezintă, practic, o solicitare formală pentru obținerea fișei medicale.
Continuarea pe News 24
Source: SuperLifestyle.ro
