Guvernul a aprobat bonusul de până la 1.250 de lei pentru tinerii NEET
Guvernul a aprobat normele de aplicare pentru programul care le oferă tinerilor NEET un bonus lunar neimpozabil de până la 1.250 de lei, peste salariu, dacă se angajează cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată.
Efectul imediat este că măsura, anunțată inițial în februarie, devine aplicabilă. Prima de stabilitate este de 1.000 de lei pe lună în primul an de angajare și urcă la 1.250 de lei pe lună în al doilea an, dacă locul de muncă este menținut. Adică un tânăr eligibil poate încasa, separat de salariu, cu 250 de lei mai mult în anul al doilea decât în primul.
Programul vizează tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu studiază și nu urmează cursuri, categoria cunoscută drept NEET. Miza este directă pentru piața muncii: statul încearcă să aducă în activitate o categorie aflată în afara ocupării și a educației, în timp ce companiile se confruntă cu deficit de forță de muncă.
Presiunea din spatele măsurii este mare. România are cea mai ridicată rată a tinerilor NEET din Uniunea Europeană: 19% dintre românii cu vârste între 15 și 29 de ani sunt în această situație, aproape dublu față de media europeană, conform datelor Eurostat. Cum relatează Adevarul, acesta este motivul pentru care programul a fost prezentat ca un instrument de integrare pe piața muncii, nu doar ca un ajutor punctual.
Extinderea sprijinului și digitalizarea procedurilor
Sprijinul nu se oprește la această categorie. Măsurile sunt extinse și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani, iar procedurile vor fi digitalizate, astfel încât cererile să poată fi depuse online prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Detaliile concrete pentru această a doua categorie nu sunt însă dezvoltate în hotărârea prezentată public.
Filtrul esențial este tipul de contract. Bonusul este legat de angajarea cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată, nu de orice formă de muncă. A doua condiție care contează este continuitatea: suma crește de la 1.000 la 1.250 de lei abia în al doilea an, iar majorarea apare doar dacă locul de muncă este păstrat.
Contează și statutul din momentul intrării în program. Beneficiarii sunt tineri care nu lucrează, nu sunt înscriși în educație și nu urmează formare profesională. Din moment ce procedura va fi digitalizată, accesul ar urma să se facă prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă, cu depunere online a cererilor. De asemenea, statul oferă dobânzi neimpozabile de 7,60% prin noul program FIDELIS, un alt sprijin pentru cetățeni.
Pasul următor este intrarea efectivă în aplicare a programului prin normele aprobate de Guvern, după anunțul făcut inițial în februarie și în paralel cu digitalizarea depunerii cererilor la agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
Citește și:
