Reforma în administrație aduce reduceri de posturi și salarii mai mici pentru bugetari

Guvernul a adoptat reforma în administrație. Ce posturi se taie și cu cât scad cheltuielile statului

Guvernul condus de Ilie Bolojan a adoptat marți, 24 februarie, mult-așteptata ordonanță de urgență privind reforma administrației, parte dintr-un pachet mai larg de relansare economică. Măsura vine în contextul în care România se confruntă cu cea mai mare inflație din Uniunea Europeană, dar soluțiile propuse sunt deja contestate. Înainte ca cerneala să se usuce pe documentul oficial, în administrațiile locale a apărut și „rețeta” pentru a fenta tăierile de posturi, unii primari avertizând că întreaga reformă ar putea fi compromisă din fașă.

Inflație record și presiune pe buget

Decizia Executivului nu este o surpriză, ci o consecință directă a presiunilor economice tot mai mari. În luna ianuarie a acestui an, România a înregistrat o rată anuală a inflației de 8,5%, cea mai ridicată din întregul bloc comunitar. Cifrele, confirmate de datele statistice europene, pun o presiune imensă pe bugetul de stat și forțează luarea unor măsuri de austeritate pentru a controla cheltuielile.

Această reformă nu vine într-un vid. Ea continuă o serie de măsuri de austeritate adoptate încă de anul trecut, care au vizat diverse sectoare, inclusiv educația. Aceste decizii anterioare au generat deja nemulțumiri sociale, culminând cu proteste ale profesorilor și studenților, care au cerut revocarea măsurilor de austeritate ce le-au afectat domeniul. Contextul social este, Deci, unul tensionat, iar noua reformă riscă să adauge și mai mult combustibil.

O reformă anunțată, dar cu detalii neclare

Ordonanța de Urgență adoptată marți face parte dintr-un pachet complex menit să stimuleze investițiile și să ofere facilități fiscale. Componenta cea mai sensibilă rămâne, însă, cea legată de reducerea aparatului bugetar. Obiectivul declarat al Guvernului este să eficientizeze administrația publică și să reducă povara salarială de pe umerii contribuabililor.

Dar documentul adoptat de Guvern nu oferă, pentru moment, o cifră exactă a posturilor care vor fi eliminate și nici o estimare clară a economiilor la buget. Lipsa acestor detalii concrete lasă loc speculațiilor și, mai important, oferă timp administrațiilor locale să caute soluții pentru a-și proteja angajații. Criticii susțin că fără ținte clare și mecanisme de control stricte, reforma ar putea rămâne doar o declarație de intenție.

„Rețeta” ocolirii: companiile municipale, colacul de salvare

Avertismentul unui primar, care a declarat sub protecția anonimatului că reforma ar putea fi „compromisă chiar din fașă”, pare să se adeverească mai repede decât se anticipa. Metoda prin care se încearcă ocolirea tăierilor este deja cunoscută și testată în trecut: înființarea de companii municipale. Un exemplu concret vine de la Primăria Sectorului 2 din București, care a demarat deja procedurile pentru a crea o astfel de companie.

Logica este simplă. Angajații din aparatul primăriei, vizați de restructurări, sunt transferați pe statele de plată ale noii companii. Deși compania este finanțată tot din bani publici, prin bugetul local, posturile nu mai apar în organigrama oficială a primăriei, care trebuie să respecte noile norme de personal. Un edil PSD a numit fără ocolișuri această manevră drept „rețeta” perfectă pentru a fenta tăierile de posturi impuse de la nivel central.

Scepticism în rândul experților și bătălia pentru implementare

Dincolo de reacțiile politice, eficiența pachetului guvernamental este pusă la îndoială și de unii economiști. Un expert consultat de presă a catalogat setul de măsuri drept o simplă „culegere de măsuri tehnice”, sugerând că îi lipsește o viziune strategică pe termen lung pentru a produce o schimbare reală în economie și administrație. Această percepție este întărită de portițele legislative care permit deja ocolirea reformei.

În final, succesul sau eșecul planului Guvernului Bolojan nu va depinde de adoptarea ordonanței în sine, ci de capacitatea de a o implementa în teritoriu. Bătălia pentru reducerea reală a aparatului de stat se va da în fiecare primărie și consiliu local, departe de declarațiile oficiale de la Palatul Victoria. Miza e mai mult decât atingerea unor ținte bugetare, ci însăși credibilitatea unui proiect de reformă esențial pentru modernizarea României, conform angajamentelor luate inclusiv prin programul de guvernare.