Soluţie online asupra costurilor cu angajaţii simulează impactul măsurilor legislative aplicate în pandemie
Pentru a sprijini organizațiile în evaluarea efectelor recentei legislații asupra costurilor cu forța de muncă, PwC România a lansat un instrument online denumit „Proiecția Costurilor Forței de Muncă”, în contextul provocărilor generate de pandemia Covid-19.
Necesitatea Inovației în Managementul Resurselor Umane
„Într-un climat de incertitudine și schimbare rapidă, departamentele de resurse umane au nevoie de soluții inovatoare pentru a gestiona eficient costurile cu forța de muncă și pentru a lua decizii rapide în fața modificărilor de pe piața muncii, cum ar fi munca la distanță sau absenteismul. Instrumentul nostru este conceput pentru a oferi organizațiilor informațiile necesare pentru a evalua impactul măsurilor legislative asupra planificării forței de muncă și pentru a identifica cele mai eficiente strategii de menținere a productivității și a motivației angajaților,” afirmă Oana Munteanu, Senior Manager People and Organization la PwC România.
Simulări pentru Eficientizarea Costurilor
Prin intermediul acestui instrument, companiile pot efectua simulări pentru optimizarea costurilor cu forța de muncă, testând diverse măsuri legislative disponibile în prezent, cum ar fi reducerea programului de lucru, șomajul cu sau fără suport guvernamental, concediile pentru părinți, concedierile sau modelul „kurzarbeit”. De asemenea, scenariile pot fi personalizate în funcție de categorii de angajați, cum ar fi gradele sau structurile organizaționale, conform unui comunicat emis de PwC România.
Funcționalități Avansate ale Instrumentului
„Proiecția Costurilor Forței de Muncă” include, de asemenea, planificarea schemelor de recompensare, modelarea bugetelor de compensație și scenarii pentru planificarea forței de muncă. Acest produs a fost dezvoltat având în vedere tendințele actuale ale pieței, legislația în vigoare și nevoile profesioniștilor din domeniul resurselor umane. Este disponibil în cloud și poate fi utilizat de organizații din orice sector, fiind util atât pentru companii mari, cât și pentru cele mici. PwC România va continua să îmbunătățească acest instrument pentru a evalua impactul deciziilor legate de planificarea forței de muncă și bugetarea resurselor umane.
Accelerarea Digitalizării în Resurse Umane
„Înainte de pandemie, un studiu realizat de PwC în domeniul tehnologiei resurselor umane a arătat că 75% dintre companii intenționau să investească în soluții tehnologice pentru a-și optimiza procesele. Având în vedere circumstanțele generate de lockdown și pandemie, organizațiile și-au accelerat strategiile de digitalizare, adoptând din ce în ce mai mult tehnologiile în domeniul fiscal și HR, pentru a răspunde rapid schimbărilor legislative și de pe piața muncii,” a declarat Ionuț Sas, Partener și Lider People and Organization la PwC România.
Rețeaua Globală PwC
Rețeaua PwC este prezentă în 157 de țări, având peste 284.000 de profesioniști care oferă servicii în domeniul auditului, consultanței fiscale și consultanței pentru afaceri.
