Activităţiile inspectorilor anti-fraudă din cadrul ANAF nu sunt recompensate corespunzător

Sindicatul Naţional Finanţe Publice – SindFISC a transmis luni un comunicat în care subliniază că, atâta timp cât anumite constrângeri care afectează activitatea inspectorilor antifraudă din cadrul ANAF nu sunt compensate adecvat, instituția va deveni ineficientă și, în cele din urmă, se va autodistruge.

„Organizația noastră consideră că, în absența unei recompense corespunzătoare pentru constrângerile întâmpinate de angajații cu atribuții de control – o activitate cu specificitate recunoscută prin acte normative, adesea ignorate – se va ajunge la ineficiență și, în final, la autodizolarea instituției, chiar și fără un act normativ formal care să ateste acest lucru. Abordarea actuală privind eficientizarea cheltuielilor instituției, în contextul unei subfinanțări continue și fără un dialog social deschis, determină Sindicatul Naţional Finanţe Publice – SindFISC să demareze o campanie de consultare a membrilor săi, referitoare la acțiunile sindicale ce urmează a fi întreprinse și modul de implementare a acestora în perioada următoare”, se arată în comunicatul SNFP – SindFISC.

Reprezentanții sindicatului și-au exprimat nemulțumirea față de măsurile de reorganizare a ANAF, anunțate de ministrul Finanțelor Publice, Florin Cîțu.

„În opinia noastră, proiectele de acte normative conțin neconcordanțe care generează incertitudine și nemulțumire în rândul funcționarilor publici, în special în ceea ce privește activitatea desfășurată și securitatea locurilor de muncă. Eliminarea funcțiilor publice specifice din structura Direcției Generale Antifraudă Fiscală, realizată prin simpla ‘radiere’ a termenilor din HG nr. 520/2013, fără a modifica corespunzător atribuțiile prevăzute în Secțiunea a 5-a a acestui act normativ, va provoca nemulțumiri în rândul angajaților din domeniul antifraudă”, se menționează în comunicatul sindicatului.

Sindicatul Naţional Finanţe Publice – SindFISC subliniază că Secțiunea a 5-a din HG nr. 520/2013 detaliază atribuțiile specifice ale funcționarilor antifraudă și ale celor vamali, atribuții care depășesc cadrul general al funcției publice.

„Este important de menționat că, în nota de fundamentare a propunerii de act normativ, se afirmă că ‘prevederile derogatorii stabilite de OUG nr. 74/2013 au generat blocaje în ocuparea funcțiilor publice de inspector în cadrul Direcției Generale Antifraudă Fiscală cu personal calificat’. Aceste funcții pot fi ocupate doar prin concurs de recrutare. De la înființare (2013) și până în prezent, au fost organizate doar 5 sau 6 concursuri, ultimul având loc în 2016. Această situație sugerează că deficitul de personal din cadrul Direcției Generale Antifraudă Fiscală se datorează lipsei de atractivitate a funcției de inspector antifraudă, care implică atribuții specifice, clar definite în Codul de procedură fiscală și în actele normative de organizare ale instituției”, se menționează în comunicatul sindicatului ANAF.

Organizația atrage atenția asupra faptului că nemulțumirea și frustrarea angajaților ANAF au fost amplificate de perpetuarea unor principii de egalitate salarială, aplicate în întregul sistem instituțional, fără a ține cont de competențele și atribuțiile diferite sau suplimentare.

„Aceste aspecte au fost ignorate de toate echipele de conducere care s-au succedat în timp, prin neaplicarea prevederilor legale în vigoare (lipsa unui Statut, eliminarea sporului de suprasolicitare neuropsihică, condiții de muncă inadecvate, subfinanțarea activității etc.). Aceasta a generat o stare de nemulțumire și frustrare în rândul angajaților, amplificată de principiile de egalitate salarială, ceea ce a dus la migrarea angajaților către alte domenii sau funcții publice generale, iar mulți dintre cei mai bine pregătiți au părăsit Ministerul Finanțelor Publice”, se concluzionează în documentul Sindicatului Naţional Finanţe Publice – SindFISC. AGERPRES/(AS – autor: George Coman; editor: Andreea Marinescu)