Pe fondul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale, tinerii din întreaga lume se confruntă cu o schimbare semnificativă în peisajul profesional. Cu amenințarea pe care AI o reprezintă pentru locurile de muncă din domeniul birourilor și dificultățile întâmpinate de absolvenții universitari în a-și găsi locuri de muncă de început, tot mai mulți tineri aleg să se îndrepte spre programele de formare profesională pentru meseriile blue-collar.

 Crește interesului pentru educația tehnică

Recent, un raport realizat de firma de cercetare Validated Insights a evidențiat o tendință notabilă de creștere a înscrierilor în școlile de meserii, care păreau a fi stagnate înainte de pandemie. Acum, se estimează că înscrierile la programe vocaționale vor crește cu 6,6% anual începând din toamnă. Această modificare reflectă o realitate economică în continuă schimbare, în care muncitorii calificați devin din ce în ce mai necesari.

RecomandăriCe înseamnă când visezi că ești gravidă semnificații și interpretări psihologice

În opinia sa, David Rames, manager senior de produse la Midea, un important producător de electrocasnice, a afirmat: „Nu este nimic în neregulă cu meseriile blue-collar. Nu există nimic greșit în a-ți murdări puțin mâinile și a transpira, având în același timp oportunitatea de a câștiga bani.” Midea colaborează cu peste o duzină de școli de meserii pentru a forma noi tehnicieni HVAC, domeniu care, datorită cererii în creștere, se confruntă cu o penurie acută de muncitori calificați.

 Statistici referitoare la educația tehnică

Evoluția în educația tehnică nu se rezumă doar la îmbunătățirea programelor de formare. Din datele National Student Clearinghouse Research Center, înscrierea la programele comunității de doi ani, axate pe meserii și formare profesională, a crescut cu aproape 20% din 2020, comparativ cu o creștere de doar 2,1% la instituțiile de învățământ public de patru ani. De asemenea, ucenici înregistrați, care pot câștiga bani în timp ce învață, au arătat o tendință constantă de creștere în ultimii ani.

Salariile din domeniile tehnice pot rivaliza chiar și cu cele din domeniile care necesită o diplomă de licență, fără a genera datoria medie a studenților, care se apropie de 43.000 de dolari.

RecomandăriCea mai puternică rugăciune către Maica Domnului pentru ajutor imediat

De exemplu, anul trecut, salariul mediu anual pentru tehnicienii HVAC a fost de aproximativ 60.000 de dolari, fiind aproape egal cu salariile medii pentru cei cu o diplomă în arte liberale. Cei mai bine plătiți 10% dintre acești lucrători câștigă peste 91.000 de dolari.

 Oportunitățile şi provocările carierei?

Piața muncii pentru profesiile tehnice nu a fost niciodată mai promițătoare. Rames subliniază că „prețul pentru antreprenorii HVAC a crescut considerabil” datorită cererii mari și deficitului de muncitori calificați. Printre cele mai profitabile meserii se numără și cele din domeniul instalațiilor sanitare, sudurii și electricității. De exemplu, Rames menționează că fiul său, care a lucrat în industria instalațiilor sanitare, a reușit să economisească 55.000 de dolari pentru investiții pe termen lung la doar 22 de ani.

În explicaţiile sale, „Când le povestesc aceste lucruri tinerilor, ochii lor devin mari,” afirmă Rames, evidențiind interesul crescut al tinerilor pentru opțiunile alternative de carieră.

RecomandăriVacanțe an școlar 2026 calendarul complet și structura cursurilor

Un studiu recent efectuat de Zety, un serviciu de șabloane pentru CV-uri, a arătat că mai mult de jumătate dintre lucrătorii din generația Z iau în considerare serios meseriile blue-collar, influențați nu doar de temerile legate de AI, ci și de salariile și oportunitățile din aceste domenii.

 Ponderarea diplomei universitare

Jasmine Escalera, expert în cariere la Zety, observă că tinerii reexaminează valoarea diplomelor universitare în contextul avansării rapide a tehnologiei. “În ceea ce privește locurile de muncă sigure, nu știu câte dintre acestea mai există,” afirmă Escalera.

“Cred că multe poziții vor suferi modificări din cauza AI. Dacă vor dispărea complet, nu știm”.

Această incertitudine a determinat tinerii să caute alternative, iar profesiile blue-collar pot oferi o soluție viabilă.

Dovezile actuale sugerează că unele locuri de muncă afectate de AI, cum ar fi inginerii software, au experimentat „declinuri substanțiale” în angajare pentru tinerii între 22-25 de ani, în timp ce domenii mai puțin expuse, cum sunt îngrijitorii de asistență, au arătat tendințe pozitive. Deși meseriile care necesită muncă fizică nu sunt lipsite de provocări, aproape 38% dintre tinerii din generația Z menționează „exigențele fizice ale muncii” ca principala ezitare în alegerea meseriilor blue-collar.

 Evoluție în carieră și diversitate

În opinia sa, Brandon Milligan COO al StrataTech Education Group, subliniază că numărul studenților a crescut, incluzând acum și femei, absolvenți recent, și chiar persoane care fac tranziția din alte cariere. Înscrierile în programele lor au crescut cu 7% în iulie comparativ cu anul trecut. „Studenții noștri au oportunitatea de a începe o carieră profesionistă la un cost relativ scăzut față de educația tradițională, într-un program de șapte până la nouă luni,” explică Milligan.

Programele oferite de StrataTech, care includ HVAC, sudură, lucrări electrice și altele, au costuri de aproximativ 20.000 până la 25.000 de dolari. David McLean, absolvent al acestei școli, a obținut patru certificări în sudură, electricitate, HVAC și energie solară. Cu un salariu inițial de 20-30 de dolari pe oră, acesta poate ajunge la 45 de dolari pe oră în funcție de experiență. Angajatorul său îi oferă și oportunități de formare continuă, inclusiv cursuri de management de proiect și asistență la plata împrumuturilor studențești.

McLean își împărtășește succesul: datorită carierei în domeniul tehnic, a reușit să investească în trei proprietăți și își propune să cumpere o a patra proprietate anul viitor. Această poveste ilustrează cum meseriile blue-collar nu sunt doar o opțiune de carieră, ci și o oportunitate reală de a obține independență financiară.

 Viitorul meseriilor blue-collar

Pe măsură ce tinerii reexaminează perspectivele lor de carieră într-o lume aflată în continuă schimbare, este evident că meseriile blue-collar oferă nu doar o alternativă viabilă, ci și un drum spre succes și bunăstare. În contextul în care inteligența artificială transformă rapid piața muncii, educația tehnică și meseriile calificate devin esențiale pentru viitorul profesional al tinerilor.

Generația Z arată o deschidere și o dorință de a explora domenii care, până nu demult, erau considerate opțiuni de carieră secundare. Aceasta este o schimbare de paradigmă care poate avea un impact semnificativ asupra economiei globale și asupra modului în care sunt percepute meseriile.

Fie că vorbim despre tehnicienii HVAC, electricienii sau sudorii, acești tineri profesioniști nu doar că sunt pregătiți să își construiască o carieră de succes, dar contribuie activ și la modernizarea și eficientizarea industriei în care activează.

În contextul demografic actual și al penuriei de muncitorii calificați, meseriile blue-collar se află într-o perioadă de tranziție și revitalizare, iar tinerii par să fie liderii acestei revoluții pe piața muncii.

Sursa: financiarul.ro