Femeile din Europa petrec cu două ore pe zi mai mult decât bărbații făcând muncă neplătită, iar diferențele variază semnificativ de la țările nordice la cele din sudul continentului.
Cât timp lucrează femeile fără plată?
Munca neplătită rămâne una dintre cele mai mari surse de inegalitate de gen în Europa. Femeile din 23 de țări europene desfășoară, în medie, 262 de minute de muncă neplătită pe zi, în timp ce bărbații dedică doar 141 de minute zilnic acestor activități. Diferența ajunge astfel la peste două ore în fiecare zi.
În Europa, Turcia are cea mai mare diferență între sexe, unde femeile muncesc neplătit de 3,5 ori mai mult decât bărbații.
La polul opus, Suedia are cea mai mică diferență, de doar 49 de minute pe zi. În Portugalia și Italia, femeile petrec peste cinci ore zilnic în activități neplătite.
-
- Diferențe mici: Suedia (29%), Danemarca (31%), Norvegia (35%), Finlanda (50%)
-
- Diferențe mari: Turcia (349%), Portugalia (242%), Grecia (173%), Italia (134%)
În Spania, diferența este de 98%, ceea ce înseamnă că femeile fac aproape dublu față de bărbați în ceea ce privește munca neplătită. Aceste date arată că inegalitatea persistă, chiar și în țările cu economii dezvoltate.
Care sunt factorii care mențin aceste diferențe?
Dorothea Schmidt-Klau, șefa departamentului de ocupare și piețe de muncă la Organizația Internațională a Muncii din Geneva, a explicat de ce Turcia și Italia se află pe primele locuri în Europa la proporția de persoane disponibile să muncească, dar care nu caută activ un loc de muncă.
În opinia sa, „Responsabilitățile de îngrijire și normele sociale sunt doi alți factori care joacă un rol, în special în Turcia.”
Concret, „Accesul limitat la servicii accesibile de îngrijire a copiilor și a persoanelor în vârstă, împreună cu atitudinile sociale privind rolul femeilor, reduc capacitatea acestora de a se angaja în căutări active de muncă.”
Turcia are o rată de participare a femeilor la piața muncii de doar 37%, mult sub media Uniunii Europene de 53%. Italia urmează cu 42%, iar Grecia cu 45%. Toate aceste țări raportează și cele mai mari diferențe de muncă neplătită între femei și bărbați.
Rolul responsabilităților casnice
În toate țările analizate, atât la femei cât și la bărbați, cea mai mare parte a timpului de muncă neplătită este dedicată activităților casnice de rutină. În multe țări, acestea reprezintă peste 70% din timpul zilnic alocat muncii neplătite. Îngrijirea membrilor familiei și cumpărăturile urmează pe listă, iar împreună aceste trei categorii însumează aproximativ 90% din totalul muncii neplătite, potrivit OCDE.
De exemplu, în Portugalia, femeile petrec 253 din cele 328 de minute zilnice la treburile casnice, ceea ce reprezintă 77%. În Franța procentul este de 70%, iar în Danemarca de 60%.
Care sunt soluțiile pentru reducerea diferențelor?
Raportul OCDE evidențiază importanța schimbării normelor sociale și a stereotipurilor de gen încă din copilărie. Recomandările propuse vizează reducerea inegalităților și creșterea participării femeilor pe piața muncii.
-
- Promovarea împărțirii egale a responsabilităților casnice și de îngrijire între femei și bărbați, inclusiv prin campanii de informare și materiale educative
-
- Asigurarea concediilor plătite individuale pentru ambii părinți
-
- Extinderea accesului la munca hibridă și la distanță prin investiții în infrastructura digitală și formare
-
- Investiții în servicii de educație timpurie și îngrijire accesibile și de calitate, precum și în servicii de îngrijire după școală
-
- Îmbunătățirea salarizării, calității locurilor de muncă și formalizării în profesiile de îngrijire dominate de femei, dar și încurajarea bărbaților să urmeze cariere în acest domeniu
Raportul subliniază: „Normele și stereotipurile sunt învățate de la o vârstă fragedă. Dacă băieții sunt încurajați să ajute la treburile casnice încă din copilărie, există șanse ca aceste diferențe să se reducă în viitor”.
În marile economii europene, Italia și Spania au cele mai mari diferențe, în timp ce Germania are cea mai mică diferență dintre cele cinci mari economii, de 61%, urmată de Franța cu 66% și Regatul Unit cu 78%.
„Munca neremunerată acționează ca o barieră în calea muncii plătite pentru unele femei, menținându-le în afara pieței muncii.”
Care sunt estimările pentru următorii ani?
Schimbarea este posibilă, iar exemplele din Germania și Franța arată că politicile publice pot reduce diferențele de gen în ceea ce privește munca neplătită. Totuși, progresul rămâne lent, iar ritmul de reducere a acestor diferențe a fost modest în ultimii ani.
Un expert al Organizației Internaționale a Muncii avertizează: „Fără politici care să combată stereotipurile de gen și să ofere servicii sociale accesibile, femeile vor continua să plătească un preț economic”.
În concluzie, în fiecare zi, femeile din Europa efectuează cu peste 23 de milioane de ore mai multă muncă neplătită decât bărbații, ceea ce ar echivala cu miliarde de dolari dacă ar fi plătite pentru acest timp.
Aceste date subliniază cât de important este ca guvernele și societatea să acționeze pentru a reduce inegalitățile și a susține participarea egală a femeilor și bărbaților în toate aspectele vieții.
