Cancelaria premierului a anunțat un plan pentru simplificarea procedurilor și reducerea timpului de soluționare a cererilor de viză pentru muncitorii străini. Măsurile, menționate într-un comunicat al Guvernului citat de Digi24, includ și garanții suplimentare pentru securitatea angajaților. Discuțiile au vizat crearea unei platforme unice prin care Executivul să gestioneze accesul pe piața muncii, alături de elaborarea unei liste oficiale cu meseriile deficitare la nivel național.
Platformă unică și reguli noi pentru recrutori
Dezvoltarea unei platforme unice pentru centralizarea și eficientizarea procesului de admisie a forței de muncă străine reprezintă una dintre măsurile cheie. Inițiativa urmărește să ofere un cadru transparent și predictibil pentru angajatori și angajați. Proiectul de ordonanță de urgență, coordonat de Cancelaria Prim-Ministrului, a fost supus unei dezbateri publice la care au participat aproximativ 250 de reprezentanți din diverse sectoare. Pe parcursul a două zile, la cele patru sesiuni fizice și online au fost prezenți membri ai agențiilor de plasare, ai federațiilor patronale Concordia și IMM România, precum și reprezentanți ai ONG-urilor, avocați și lideri de sindicat.
Importanța acestor modificări a fost subliniată de consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președinte al Comitetului pentru admisia și reglementarea șederii străinilor în România. „Prin acest proiect de ordonanţă facilităm accesul antreprenorilor din România la forţă de muncă din state terţe, în condiţiile în care criza forţei de muncă la nivel naţional este o realitate”, a declarat acesta.
Reducerea timpului de așteptare pentru vize
Autoritățile urmăresc să rezolve problema duratei mari de procesare a solicitărilor de viză. În prezent, obținerea documentelor necesare poate dura până la nouă luni sau chiar un an, creând dificultăți companiilor care au nevoie urgentă de personal. „Concret, ne-am propus să simplificăm şi să reducem timpul mediu pentru procesarea unei solicitări de viză, care acum ajunge la 9 luni sau chiar un an”, a explicat Valentin Vătăjelu. El a adăugat că noile reglementări vor aduce soluții clare în domeniul recrutării și plasării forței de muncă străine, pentru a asigura un mediu de lucru corect și sigur.
„Venim cu soluţii în domeniul recrutării şi plasării forţei de muncă străine pentru ca toţi operatorii economici implicaţi să respecte acelaşi set de reguli, să facă dovada profesionalismului şi să ofere garanţii atât statului român, cât şi lucrătorului-străin. Este o necesitate ce derivă din realitate şi din obligaţia statului de a preveni exploatarea, munca nedeclarată, migraţia şi şederea ilegală, traficul de persoane, în acord cu obligaţiile constituţionale, europene şi internaţionale”, a mai afirmat consilierul de stat.
Contingent în creștere pentru lucrătorii străini
Nevoia de forță de muncă din state terțe a crescut constant în ultimul deceniu. Datele Guvernului arată o evoluție a contingentului de lucrători străini nou-admiși pe piața din România, de la 5.500 în anii 2015 și 2016, la 100.000 pentru perioada 2022-2025. Pentru anul în curs, autoritățile au stabilit un contingent de 90.000 de permise de muncă. Această creștere reflectă deficitul de personal din numeroase sectoare ale economiei și dependența tot mai mare de forța de muncă din afara Uniunii Europene pentru a susține activitățile economice.
Propunerile și argumentele prezentate în cadrul dezbaterilor publice vor fi analizate de instituțiile care au inițiat proiectul de Ordonanță de Urgență. Rezultatele finale ale analizelor vor fi făcute publice și vor putea fi consultate pe site-ul oficial al Cancelariei Prim-Ministrului, la adresa https://cancelarie.gov.ro/.
