Medicii juniori din Anglia vor intra în grevă pentru salarii, epuizare

Medicii juniori din Anglia vor intra luni în grevă timp de trei zile, protestând împotriva salariilor inadecvate și a epuizării care riscă să scoată personalul din Serviciul Național de Sănătate (NHS) în timp ce abordează listele de așteptare record ale pacienților.

Asociația Medicală Britanică (BMA), care reprezintă medicii și studenții la medicină, afirmă că salariul total al medicilor juniori a fost redus cu mai mult de un sfert în ultimii 15 ani, pe baza indicatorului de inflație al indicelui prețurilor cu amănuntul și că membrii săi a votat cu o majoritate covârșitoare pentru a lovi.

Medicii juniori sunt medici calificați, adesea cu câțiva ani de experiență, care lucrează sub îndrumarea medicilor seniori și cuprind o mare parte a comunității medicale a țării.

Retragerile medicilor juniori vor pune mai multă presiune asupra NHS finanțat de stat, care se confruntă cu valuri de greve din partea asistentelor, lucrătorilor de la ambulanță și a altor personal.

NHS a spus că „va acorda prioritate resurselor pentru a proteja îngrijirea de urgență și de urgență, îngrijirea maternă și, acolo unde este posibil, va acorda prioritate pacienților care au așteptat cel mai mult timp pentru îngrijiri elective și operații pentru cancer”, dar mii de programări și proceduri vor fi anulate în timpul grevei de 72 de ore. .

Daniel Zahedi, 27 de ani, este un medic junior care plănuiește să intre în grevă luni. El își descrie spitalul din Cambridge, estul Angliei, ca fiind cu personal insuficient și cu dificultăți.

„De multe ori nu suntem destui”, a spus Zahedi.

Ca medic în primul an după diploma de medicină, Zahedi a spus că primește aproximativ 29.000 de lire sterline (35.000 de dolari) pe an ca salariu de bază pentru minim 40 de ore pe săptămână. El a spus că a lucrat aproximativ 60 de ore în această săptămână, ceea ce a fost puțin peste medie, dar „nu neobișnuit”.

Datoria lui la împrumutul studențesc este de aproximativ 100.000 de lire sterline (121.000 USD).

„Nu sunt doar 100 de mii ca student; trebuie să plătești pentru a fi membru al Colegiului Regal, plătești pentru a face examene, chiar și pentru a progresa în carieră”, a spus el, adăugând că, așa cum stau lucrurile, nu se poate vedea rămânând în profesie pe mult timp. termen, în ciuda dragostei lui pentru job.

„Oamenii sunt în stare de epuizare în stânga, în dreapta și în centru – acolo unde salariile se erodează an de an, unde condițiile se înrăutățesc, unde îngrijirea pacienților este deteriorată. Se simt subevaluați și oamenii pleacă.”

Confruntându-se cu greve în mai multe sectoare, inclusiv mecanici de tren și profesori, guvernul a spus că este nevoie de reținerea salariilor din sectorul public pentru a ține sub control inflația cu două cifre.

„Am ajuns la un punct de fierbere în care ne-am săturat”, a spus Poh Wang – un membru al consiliului BMA.

Wang plănuiește să intre în grevă cu zeci de mii de alți medici juniori britanici, spunând că este suprasolicitat, subplătit și împovărat cu un împrumut studențesc pe care nu-și poate imagina că îl plătește.

Tânărul de 28 de ani spune că el și colegii săi au fost împinși în pragul pragului după ce creșterile salariale sub inflație s-au ciocnit cu creșterea costului vieții, făcându-l să se întrebe cum își poate plăti vreodată cei peste 85.000 de lire sterline (101.000 de dolari) de student. creanţă.

După ce a urmat șase ani școala de medicină, a lucrat cinci, doi în formare de specialitate ca psihiatru.

El este plătit cu aproximativ 40.000 de lire sterline (48.500 USD) pe an pentru baza sa 40 de ore pe săptămână și lucrează ore suplimentare, care se pot adăuga până la aproximativ 48 de ore pe săptămână. El închiriază o cameră într-un apartament comun din vestul Londrei, o opțiune care poate costa aproximativ 1.000 de lire sterline (1.200 de dolari) pe lună.

El rămâne înfuriat de tratamentul pe care l-a făcut în timpul pandemiei, când s-a simțit neputincios să facă față asaltului pacienților cu simptome de COVID-19 – spunând că manifestările publice de sprijin nu au plătit facturile.

„Urâm sunetul din palme, aplauze, pentru că este gol”, a spus Wang, referindu-se la campania britanică Clap for Our Carers pentru lucrătorii din domeniul sănătății în perioada de vârf a pandemiei. „Dacă ne prețuiești pe noi și prin ceea ce am trecut și în ceea ce privește sacrificiile pe care le-am făcut, atunci plătește-ne corespunzător.”

Sâmbătă, mii de protestatari au mărșăluit prin Londra până la reședința primului ministru britanic pentru a sprijini lucrătorii din domeniul sănătății care au organizat o serie de greve pentru salarizare și condiții în NHS.

Un val de greve a continuat luni de zile, deoarece lucrătorii din întreaga țară cer creșteri salariale pentru a ține pasul cu inflația cu două cifre.

Pe lângă lucrătorii din domeniul sănătății, profesorii, șoferii de tren, manipulatorii de bagaje din aeroport, personalul de frontieră, examinatorii de conducere, șoferii de autobuz și lucrătorii poștali și-au părăsit locul de muncă pentru a cere salarii mai mari.

Sindicatele spun că salariile, în special în sectorul public, au scăzut în termeni reali în ultimul deceniu, iar o criză a costului vieții alimentată de creșterea bruscă a prețurilor la alimente și energie i-a lăsat pe mulți să-și achite facturile.

Rata anuală a inflației din Marea Britanie a fost de 10,1% în ianuarie, în scădere față de un vârf de 11,1% din noiembrie, dar încă un maxim din ultimii 40 de ani.

Sursa – www.aljazeera.com