În următorii cinci ani, se estimează că roboții vor înlocui 85 de milioane de locuri de muncă în companiile de mari și medii dimensiuni, conform unui raport al Forumului Economic Mondial (WEF), citat de Reuters. Această tendință este accelerată de pandemia COVID-19, care transformă rapid piața muncii și riscă să amplifice inegalitățile existente.
Un studiu realizat pe un eșantion de aproape 300 de companii internaționale a relevat că 80% dintre liderii de afaceri își intensifică eforturile de digitalizare și adoptare a noilor tehnologii, ceea ce anulează progresele în angajări observate după criza financiară din 2007-2008.
„Pandemia a grăbit sosirea viitorului muncii”, a afirmat Saadia Zahidi, directoarea WEF.
Privind viitorul angajaților care își vor păstra locurile de muncă, aproape 50% dintre aceștia vor trebui să dobândească noi competențe. Până în 2025, se preconizează că angajatorii vor împărți sarcinile între oameni și mașini, conform studiului.
În prezent, ritmul de creare a locurilor de muncă a încetinit, în timp ce eliminarea posturilor a crescut, pe fondul unei preferințe globale pentru tehnologie în locul forței de muncă umane pentru activități precum introducerea de date, contabilitate și sarcini administrative.
Pe de altă parte, există și vești pozitive: se estimează că vor apărea peste 97 de milioane de locuri de muncă în domenii precum sănătatea, tehnologia, inteligența artificială și crearea de conținut, conform WEF, cu sediul în Geneva.
„Activitățile în care oamenii își pot menține avantajul față de mașini includ managementul, consultanța, luarea deciziilor, gândirea critică, comunicarea și interacțiunea”, subliniază raportul.
De asemenea, cererea pentru specialiști în economia verde, date inovatoare și gestionarea inteligenței artificiale va crește, iar rolurile în inginerie, cloud computing și dezvoltarea de produse vor deveni din ce în ce mai importante.
Astfel, aproximativ 43% dintre companiile chestionate au declarat că sunt pregătite să reducă personalul ca urmare a integrării tehnologiei, 41% intenționează să crească numărul de contractori, iar 34% consideră extinderea forței de muncă datorită tehnologiei, conform aceluiași studiu.
